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Le CAP Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural en MFR

Le témoignage de Justine, en CAPa SAPVER (Services aux personnes et vente en espace rural) - Réalisation MFR Auvergne-Rhône Alpes

Le CAPa Services aux Personnes et Vente en Espace Rural en MFR c'est...

Un CAP polyvalent qui s’adresse à des jeunes porteurs d’un projet dans les domaines suivants…

Services à la personne et à la collectivité

  • Assistance auprès d’adultes : Assistant(e) de vie – Assistant(e) de vie aux personnes âgées – auxiliaire de gérontologie – Auxiliaire de vie    sociale – Aide médico-psychologique
  • Accompagnement auprès d’enfants : Agent spécialisé des écoles maternelles - Aide maternel(le) de crèche/halte garderie - Assistant(e) maternel -  Garde d’enfants à domicile – Nourrice – Auxiliaire de vie auprès d’enfants
  • Education et surveillance au sein d’établissements de formation : Assistant(e) de vie scolaire
  • Services domestiques : Aide à domicile
  • Intervention sociale et familiale : Maître(sse) de maison – Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale
  • Accompagnement médico-social : Aide médico-psychologique

Santé

  • Personnel polyvalent des services hospitaliers : agent des services hospitaliers, agent de propreté hospitalière, agent hôtelier hospitalier
  • Soins d’hygiène, du confort du patient : Aide-soignant(e)
  • Aide en puériculture : auxiliaire de puériculture

Hôtellerie Restauration

  • Personnel polyvalent en restauration : Employé de restauration collective – Employé de cantine – Employé polyvalent de restauration
  • Personnel d’étage en hôtellerie : employé polyvalent d’hôtellerie

Commerce Vente et Grande distribution

  • Vendeur / Vendeuse en alimentation générale, en produits frais, de fruits et légumes, en épicerie, en boucherie-charcuterie, en rôtisserie, en poissonnerie, en boulangerie-pâtisserie, au rayon fromages, au rayon traiteur - Employé / Employée en poissonnerie

Un CAP qui s’inscrit dans une logique de parcours d’insertion et de poursuite de formation...

yes  Insertion directe en tant qu'agent :

Dans le champ des services aux personnes

  • Lieux de vie : domicile ou structures collectives d’hébergement (maison de retraite, EHPAD, résidences…);
  • Lieux d’accueil journaliers : garderie, établissement scolaire, hôpital de jour…

Dans le champ de l’accueil et de la vente

  • Magasins de détail en alimentation générale ou spécialisée,
  • Entreprises artisanales (fromagerie, boucherie, boulangerie…),
  • Petites et moyennes surfaces,
  • Marchés

yes  Poursuite d’études :
        - Vers une spécialisation, avec la possibilité de bénéficier de dispenses et d’allégements (CAP Petite enfance, DE Accompagnant éducatif et social, Mention complémentaire aide à domicile, autres CAP, accès aux concours DE Aide-soignant et DE Auxiliaire puéricultrice);

        - Vers le Bac professionnel Services aux Personnes et au territoire, le Bac professionnel Conseil Vente (intégration possible en classe de 1ère).

Un CAP qui prépare à...

  • La communication, la relation (prendre connaissance des demandes, traiter et relayer l'information)
  • La mise en oeuvre de différentes techniques :

Dans les champs des services aux personnes : préparer et distribuer les repas, entretenir le cadre de vie, développer et maintenir l'autonomie des personnes à travers des tâches de la vie quotidienne, participer à la définition et à la mise en oeuvre des activités d'éveil.

Dans le champ de l'accueil et de la vente : assurer une présence, vérifier la conformité des produits, assurer la gestion, la conservation des produits et le magasinage, assurer la tenue des documents commerciaux et la tenue de la caisse.

  • L'organisation et la gestion de son activité (respecter le planning, préparer, utiliser le matériel et les produits nécessaires à l'activité, exécuter le travail dans les règles de santé, de sécurité et le respect de l'environnement, utiliser les différents documents de la vie professionnelle et sociale).       
  • L'entretien et l'aménagement du local de vente ou du lieu d'accueil (assurer l'hygiène, l'entretien et l'embellissement des locaux).

Les PLUS d'un parcours de formation CAPa SAPVER en MFR !

  • Le développement de capacités supplémentaires : selon les MFR : formation PRAP (Prévention des risques liés à l'éctivité physique), SST (Santé et Sécurité au Travail)...
  • L'opportunité de s'ouvrir à l'Europe : stages Erasmus+ en Grèce, Finlande, Espagne, Pologne...
  • L'accompagnement au projet : itinéraire de stages, entretiens personnalisés, construction d'un portefeuille de compétences...
  • L'engagement de l'ensemble des acteurs de la formation et l'investissement au quotidien de l'équipe de la MFR permettant à chacun de se construire, de devenir autonome et responsable dans sa vie personnelle, professionnelle et citoyenne.
  • La pédagogie de l'alternance, une pédagogie de l'expérience et de la rencontre qui :

> Valorise le vécu en milieu socio-professionnel, permet l’expression individuelle et collective, favorise la confrontation et l’analyse  et ouvre vers de nouveaux questionnements et apprentissages ;
> Associe les professionnels du secteur à la formation ;
> Facilite le parcours de professionnalisation

 

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